12月19日下午，山东J9集团国际站集团党委书记、董事长、总经理李航到玲珑金矿欢迎职工来访，协排解决信访事项。

接访过程中，李航先后欢迎了4位来访职工，当真听取他们的诉求，具体相识信访事项来龙去脉，并结合上级政策要求、集团发展战术、企业具体现实，与他们进行坦诚互换，分析问题症结、耐心答疑解惑，共同协商解决思路法子，并要求有关部门和单元跟上做好后续工作，依法依规解决信访事项，切实守护好保险好职工人民的合法权利。

李航说，信访工作是党的人民工作的沉要组成部门，是相识社情民气的沉要窗口，信访是奉上门来的人民工作。要深刻进建贯彻习近平总书记关于信访工作沉要批示批示心灵，牢固设置以人民为中心的发展思想，带着责任、带着感情做好信访工作，至心实意、设身处地解决好职工人民急难愁盼问题，切实做到知民情、解民忧、办实事、促发展，不休加强职工人民的获得感幸福感安全感。他强调，要严格落实“谁主管、谁掌管”和“一岗双责”准则，压实信访工作责任，各级辅导干部要充分阐扬“关键少数”的作用，带头钻研部署信访工作，带头化解沉点矛盾问题，以“不断安心不下”的责任感扎实做好信访工作。要凸起抓好源头信访，进一步通顺信访渠路，用好新时期“枫桥经验”“浦江经验”，对各类信访事项要直奔基层、直面人民、直击矛盾，推动矛盾问题发此刻早、防备在先、措置在幼。要强化沉访积案治理，对峙“尊沉汗青、面对现实、客观公正、依法合规”准则，真正做到“结案事了”，实现信访人民“事心双解”，不休坚韧企业和谐不变优良发展局面。

在之后召开的座谈会上，李航听取了玲珑金矿工作情况汇报。他说，今年以来，玲珑金矿辅导班子联结携带宽大干部职工，紧盯集团鼎新发展大局，大力弘扬“出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献”的玲珑心灵，锚定指标工作，直面难题挑战，聚力攻坚突破，支出了很大抵力，解决了好多难题，获得了显著功效，成就来之不易。当前，处于年底“交卷”决战期关键期，玲珑金矿要坚定扛起大矿担任，对照年度责任状指标，对标对表、查漏补缺、挖潜提能，坚定打好打赢整年“收官战”，为明年各项工作的顺利发展奠定优良基础。

针对下步工作，李航要求，一是自动担任破解发展瓶颈。要自觉站在集团大局高度经营推动工作，对峙问题导向，聚焦沉点、持续发力，创新行动、精准施策，坚韧不拔推动扩能增产、权证办理、探矿增储、复工达产等沉点、难点工作不休获得新进展、实现新突破，全力破除“卡脖子”问题，在确保不折不扣实现年度各项指标工作的同时，为企业健全不变长远发展夯实基础。二是深挖内潜拓宽增效空间。要树牢“所有成本用度皆可控”理想，深刻推动“全员、全岗位、全身分、全过程”系统性降本增效工作，凸起抓好克金成本管控、“五率”指标治理、全流程金属平衡、出产系统优化等工作，不休提高企业精密化、精益化治理水平。要持续加大科技创新力度，在探矿增储、采选工艺改革、“四新”技术利用、智能矿山建设上蓄力攻关，持续提升数字化、信息化、智能化水平。三是绝不懈怠狠抓安全出产。要始终把安全出产放在“沉于所佑注吓宗所佑注高于所佑注压倒所有”的地位，进一步强化风险意识和底线思想，坚定克服麻木思想和幸运生理，当真落实安全出产主体责任，持续抓好冬季“四防”、采掘顶助全支护到迎头、隐患排查和专项整治等工作，确保责任落实到位、现场治理到位、督导监管到位，坚定守住安全出产底线、红线、性命线。四是持续使劲提升环保质量。要坚定扛起生态文化建设的沉大政治责任，牢固设置和践行“绿水青山就是金山银山”理想，坚韧不拔走绿色低碳高质量发展之路，扎实做好关键环节领域整治，一体推动降碳、减污、扩绿、增长，不休坚韧提升绿色矿山建设成就，擦亮生态矿业靓丽名片。五是党建引领凝聚发展合力。要依附玲珑红色教育基地，把红色资源利用好、把红色传统弘扬好、把红色基因传承好，积极发出山金声音、讲好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年轻干部造就提拔力度，不休优化干部行列春秋结构，铸造“忠诚、干净、担任”的干部行列。要纵深推动全面从严治党，倡树“严真细实快”工作风格，营造风清气正、干事创业发展氛围。

李航但愿，新的一年，玲珑金矿要自动提高站位、提升境界格局、提高尺度、拉高标杆，主作为为、善作善成，强化工作两全、创新思路步骤、细化工作行动，致力推动出产经营治理各项工作迈上新台阶，以大矿担任和优异业绩为集团早日实现“再造一个山金、进入世界500强”、建成世界一流矿业企业的“十四五”战术指标作出新的更大贡献。